Poskytujeme poradenské služby na míru

Naším produktem je proces transformaci a rozvoj firem. Klademe důraze na inovativní přístupy a praktická řešení podnikových výzev. Naší misí je pomáhat našim klientům stát se lídry v jejich oboru a společně s partnery usilujeme o neustálé zlepšování a inovace, které vedou k dlouhodobým úspěchům​.

Důvěra a Inspirace

Našimi hodnotami jsou: důvěra a inspirace a naše struktura bez tradičních hierarchií nám umožňuje pružně reagovat na potřeby našich klientů.

Rozvíjíme

Naším cílem je zefektivnit firemní procesy, inspirovat a podporovat firmy v KV regionu a jednotlivce i týmy ve všech fázích jejich profesního a osobního rozvoje.

Sdílení znalostí

Organizujeme konference a další akce, které jsou naší platformou pro sdílení znalostí a zkušeností. Tím přispíváme k budování efektivních organizací.

Proč se jmenujeme 100UPAT?

Název „100upat“ je slovní hříčka, která kombinuje číslo „100“ a české slovo „stoupat“, což znamená „vzestup“ nebo „stoupání“. Tento název evokuje růst, úspěch, pokrok a snahu pomoci našim zákazníkům dosáhnout jejich cílů, a to ve 100 procentech případů.

Lidé v základním týmu

Při prvním kontaktu se setkáte právě s nimi. Nasměrují vás k řešení vašich potřeb.
Gerhard Knop
TOP3 kompetence:
  • Mentoring, následnictví
  • Personalistika
  • Finance, Porady, Interní komunikace
Kontakt:
Motto:
Zlepšuji výsledky, rozvíjím zaměstnance.
Mé osobní poslání je inspirovat a uvolňovat lidem cestu k (sebe)rozvoji. Hlavní témata, která řeším ve firmách a s jednotlivci: Sladění (vize, hodnoty, priority...), Interní komunikace (proč porady nejsou řešení), Zapojení (předsudky, angažovanost, spolupráce) A taky tvrdé procesy, ale ty nefungují dlouhodobě bez Sladění, Interní komunikace a zapojení zaměstnanců.
Monika Harabišová
TOP3 kompetence:
  • Agile, projektové řízení
  • Projektová kancelář
  • Analytická činnost
Kontakt:
Motto:
"Ze začátku se vás budou ptát: “Proč to děláš?. Později se ale budou ptát: Jak jsi to udělala?”
Zaměřuji se na implementaci administrativních procesů, projektovému managementu, redukci administrativní náročnosti díky práci s IT nástroji a současně analyzování dat a moderaci workshopů. Věnuji se rovněž html, css a php i tvorbě manuálů pro MS Office ke zvýšení dovedností ostatních (OfficeSecret.fun).
Alexandr Kozák
TOP3 kompetence:
  • IT procesy a architektura
  • Facilitace, moderace
  • Firemní kultura, interní komunikace
Kontakt:
Motto:
"Doposud všechny otázky nebyly zodpovězeny, protože stále ještě nebyly položeny ty správné otázky..."
"Cesta od dělníka, mistra výroby až k vrcholovému managementu, při budování garážové firmy až do korporátnígo kolosu v roli zaměstnance, až po nezávislého inspirátora. Jsem vděčný za příležitosti, kterých se mi dostává. Příležitost rozvíjet sám sebe tím, že pomáhám růst ostatním je snad to nejlepší, co se mi kdy mohlo stát."
Jana Levová
TOP3 kompetence:
  • Koordinace a realizace firemních akcí
  • Administrativní činnosti, marketing
  • Vzdělávání MS Office
Kontakt:
Motto:
"Život je série tisíců malých zázraků."
Říkám, že jsem punker duší s velkými sny. Jsem organizační typ, ráda plánuji a realizuji naplánované aktivity. Baví mě marketing, sociální sítě a PR. Osobním snem je, že objedu celý svět, proto cestováním ostřím svou pilu. A když mi zbyde čas, odreaguji se cross fitem nebo duchařskou knihou.

Partneři

Mít spolehlivého partnera je klíčové pro úspěch každého podnikání. Partner, který sdílí naše hodnoty zaručuje nejen hladkou spolupráci, ale také posiluje naši schopnost dosáhnout společných cílů.

Žijeme regionem

Žijeme v Karlovarském kraji a záleží nám na tom, aby prosperoval. Proto se angažujeme v projektech, které jej pomáhají rozvíjet. Věříme, že společnými silami můžeme dosáhnout pozitivních změn. Rovněž jsme hrdými členy skupiny slušných firem.
© 2024 - 100UPAT s.r.o. - Všechna práva vyhrazena