Světová pandemie Covid-19 drží náš svět v temnotě a důkladně prověřuje schopnosti lídrů zvládat vedení lidí. Myšlenky Patrika Lencioniho jsou podle nás světlem, které pomáhá dnešním lídrům udržet tolik žádaný směr. Zdrojem naší inspirace je publikace: „The Five Tempations of a CEO“. (5 pokušení lídra), kterou uveřejnil v roce 1998 Patrick Lencioni, jako svou první knihu o leadershipu.
Jeho principy si osvojili nejen lídři po celém světě, ale přijali je i organizace všeho druhu. Nadnárodní korporace, podnikatelé, profesionální sportovní týmy, armáda, neziskové organizace, školy i kostely. Nechte se inspirovat naší volně vybranou ochutnávkou.
Dokážete odolat uvedeným pokušením?
Nebojte se svým lidem důvěřovat. Na home-office skutečně pracují i když mají děti za zády. Možná se zklamete, ale s důvěrou získáte daleko víc.
Konstruktivní konflikt je nezbytnou součástí úspěšného vedení lidí a jejich rozvoje. Úspěšné týmy se bez konfliktů neobejdou.
Buďte transparentní. Vyjasňujte očekávání, doptávejte se, sdílejte pocity. Sice občas ztratíte pocity jistoty, ale získáte mnoho nových názorů.
Správný lídr je ten zodpovědný, nikoliv ten populární. Ostatně, na dlouhodobých výsledcích je to vidět. Zodpovědnost nelze delegovat. Nesnažte se o to.
Dejte přednost tvrdé a mnohdy nepříjemné práci s výsledky před uspokojováním svého ega.
Přejeme vám příjemné čtení. Napište nám do komentářů, zda-li vám myšlenky knihy pomohly při rozhodování. Dokázali jste pokušením odolat a správně se rozhodnout?
