Svoboda, důvěra, zodpovědnost
To byla hlavní témata konference v Karlových Varech. Z pohledu organizátora Leadership Synergy Community s.r.o. příjemné konstruktivní diskuse lidí, kteří se o něco snaží a jsou otevření jiným názorům
A závěry?
- bez #duvera to prostě nejde…. (a začíná u sebedůvěry) Lumír Šarman, Ladislav Kröbl a další níže uvedení řečníci
- lidé hledají i v práci #smysl (ICE Industrial Services a.s., Tomáš Vránek, Etnetera, Jiří Štěpán) a firma dostává nízkou #fluktuace a vysokou #angažovanost
- inspirace hledáme všichni v knihách
- ve #svobodnáfirma je více než kde jinde důležitý výběr kolegů a jejich onboarding a tomu se má smysl věnovat všude
- #zodpovědnost #svoboda (Petr Skondrojanis) jsou témata, která nás ve škole nikdo neučí… proč?
K dalším závěrům se dostaneme v individuálních článcích a příspěvcích.
A dostali jsme se i k tématu alternativního školství s Tomáš Kopecký a #leaderinme (FranklinCovey Czech & Slovak Republics)
A také jsme nedořešili téma #svobodnáfirma v korporacích… Co s tím?
Kdo byl mezi účastníky?
Petr Kazík, Olga Kupec, Petr Jurecka, Martin Kořínek, Tomáš Musil, Ivana Rösslerová, Kateřina Zapletalová (Moser), Rudolf Borýsek (Lias Vintířov), Josef Dolecek a mnoho dalších.
Hodnocení konference
Prezentace lidí ze skutečné firemní praxe, konkrétní příklady. Přátelská atmosféra, výborná organizace. Příjemné prostředí a kvalitní občerstvení.
Kateřina Zapletalová
Moser
4
Bylo to praktické, osobní, lidé z vyššího managementu, krásné prostředí. Příště trochu více času na networking.
Martin Fortelny
Advanto
4.5
Líbila se mi atmosféra, pochyby a inspirace. Pro Dioss konkrétně potřebujeme inspiraci, jak pracovat v náboru, zapracování a stabilizaci dělníků. Uplatňování elementů svobody a důvěry právě v těchto profesních skupinách.
Ladislav Kröbl
Dioss
5
Líbili se mi „nové tváře“, myšlenky, obohacení o zkušenosti odjinud. Propojení semináře s „Franklin Covey“, myšlenky, teze DEA. Prostředí, zamyšlení, co jsou firemní hodnoty.
Tomáš Rückl
Empower Modular, k.s.
4.5
Hromada praktických, inspirativních příkladů, jak řešit problematiku směřující ke svobodné firmě, důvěře. Velmi pozitivní nálada a často zábavná diskuze nad vážnými tématy.
Luboš Veselý
Toyoda Gosei
5
Spousta inspirativních myšlenek, které bude potřeba zpracovat. Bylo to z reálného života firem.
Martin Kuržeja
Grammer
5
Odvaha k jejímu uspořádání, jistá míra punku, prostory, občerstvení, příjemná atmosféra.
Tomáš Vránek
ICE
3.5
Líbilo se mi téma důvěra, řečnící, vybrané prostředí a příjemná atmosféra. Kombinace přednášky (prezentace) a panelů. Příště sdělit plénu, kdo všechno v něm je (např. přijela většina z HR nebo CEO apod.). Není možné obejít o přestávkách všechny účastníky a zjistit, s kým jsem strávila celý den.
Ivana Rösslerová
B:Tech
4.5
