Svoboda, důvěra, zodpovědnostTo byla hlavní témata konference v Karlových Varech. Z pohledu organizátora Leadership Synergy Community s.r.o. příjemné konstruktivní diskuse lidí, kteří se o něco snaží a jsou otevření jiným názorům A závěry? bez #duvera to prostě nejde…. (a začíná u sebedůvěry) Lumír Šarman, Ladislav Kröbl a další níže uvedení řečníci lidé hledají i v práci #smysl (ICE Industrial Services a.s., Tomáš Vránek, Etnetera, Jiří […]
Svoboda, důvěra, zodpovědnost
To byla hlavní témata konference v Karlových Varech. Z pohledu organizátora Leadership Synergy Community s.r.o. příjemné konstruktivní diskuse lidí, kteří se o něco snaží a jsou otevření jiným názorům
A závěry?
K dalším závěrům se dostaneme v individuálních článcích a příspěvcích.
A dostali jsme se i k tématu alternativního školství s Tomáš Kopecký a #leaderinme (FranklinCovey Czech & Slovak Republics)
A také jsme nedořešili téma #svobodnáfirma v korporacích… Co s tím?
Kdo byl mezi účastníky?
Petr Kazík, Olga Kupec, Petr Jurecka, Martin Kořínek, Tomáš Musil, Ivana Rösslerová, Kateřina Zapletalová (Moser), Rudolf Borýsek (Lias Vintířov), Josef Dolecek a mnoho dalších.
Prezentace lidí ze skutečné firemní praxe, konkrétní příklady. Přátelská atmosféra, výborná organizace. Příjemné prostředí a kvalitní občerstvení.
Moser
4
Bylo to praktické, osobní, lidé z vyššího managementu, krásné prostředí. Příště trochu více času na networking.
Advanto
4.5
Líbila se mi atmosféra, pochyby a inspirace. Pro Dioss konkrétně potřebujeme inspiraci, jak pracovat v náboru, zapracování a stabilizaci dělníků. Uplatňování elementů svobody a důvěry právě v těchto profesních skupinách.
Dioss
5
Líbili se mi „nové tváře“, myšlenky, obohacení o zkušenosti odjinud. Propojení semináře s „Franklin Covey“, myšlenky, teze DEA. Prostředí, zamyšlení, co jsou firemní hodnoty.
Empower Modular, k.s.
4.5
Hromada praktických, inspirativních příkladů, jak řešit problematiku směřující ke svobodné firmě, důvěře. Velmi pozitivní nálada a často zábavná diskuze nad vážnými tématy.
Toyoda Gosei
5
Spousta inspirativních myšlenek, které bude potřeba zpracovat. Bylo to z reálného života firem.
Grammer
5
Odvaha k jejímu uspořádání, jistá míra punku, prostory, občerstvení, příjemná atmosféra.
ICE
3.5
Líbilo se mi téma důvěra, řečnící, vybrané prostředí a příjemná atmosféra. Kombinace přednášky (prezentace) a panelů. Příště sdělit plénu, kdo všechno v něm je (např. přijela většina z HR nebo CEO apod.). Není možné obejít o přestávkách všechny účastníky a zjistit, s kým jsem strávila celý den.
B:Tech
4.5
